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網絡經營者與相關從業人員之間是否成立勞動關系？深圳法律咨詢網來回答
網絡平臺經營者與相關從業人員之間是否成立勞動關系是當前社會中備受爭議的問題。這個問題的核心在于，平臺經營者是否應該被視為雇主，而從業人員... [更多]
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深圳法律咨詢網帶您了解在校學生與用人單位之間是否存在勞動關系
根據中國法律，全日制在校學生與用人單位之間是否存在勞動關系，是一個相對復雜的問題。本文將探討該問題的法律依據和相關法律案例，并以深圳為例... [更多]
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深圳律師事務所講解競業限制的法律問題
競業限制法律是指在勞動合同或者其他協議中，雇主和員工之間約定的一種限制性條款，其目的是為了保護雇主的商業利益和商業機密。競業限制法律通常... [更多]
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辭職后要注意什么法律問題？深圳勞動糾紛律師已幫你準備好
辭職是一種常見的離職方式，但是在辭職后，仍然需要注意一些法律問題，以避免可能的法律風險。深圳勞動糾紛律師將詳細介紹辭職后需要注意的法律問... [更多]
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深圳律師事務所來講講發現員工當小三能否直接開除
“小三”向來都不被社會所容忍，下面我們這個問題案例中，某新聞教育工作者和有婦之夫發生了感情，違背了社會公序良俗和新聞工作者職業發展道德準... [更多]
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深圳律師咨詢網為您講解如何判斷公司安排的工作是否合理
在第一次試用期間，該公司表示，一家大客戶旅行社的銷售經理也有許多分支機構和門店要接待。大客戶的銷售經理的工作強度與中小客戶的差別不大。這... [更多]
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深圳勞動糾紛律師為您解答農民工享受新型農村養老保險后是否能形成勞動關系
目前新型農村社會養老保險保障能力較弱，基本不具備養老功能，新型農村社會養老保險未納入社會統籌范圍。農民工享受新型農村社會養老保險待遇后，... [更多]
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深圳勞動糾紛律師來講講沒有真實身份信息的勞動者如何繳納養老保險
為職工繳納社會養老保險是用人單位的法律義務。用人單位不繳納或者不繳納社會養老保險的行為是違法行為給勞動者造成損失的應當承擔相應責任。用工... [更多]
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深圳勞動糾紛律師為您解答養老金損失不能計算時怎么辦
當勞動者向法院申請社會保障機構計算其養老金損失時，由于沒有明確的養老金損失計算標準，社會保障機構無法提供準確的計算結果，法院應根據勞動者... [更多]
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深圳勞動糾紛律師為您講解基本養老保險待遇損失賠償糾紛如何處理
勞動者退休后，因原用人企業單位未依法參加一些基本實現養老保險、繳納養老保險費，且社會發展保險公司經辦管理機構已經不能補辦，致使勞動者因享... [更多]
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發生勞動糾紛怎么辦？深圳勞動糾紛律師來回答
上訴人王東一集（上海）貿易有限公司（以下簡稱王東一集公司）不服上海市靜安區人民法院靜民2696號民事判決，就勞動合同糾紛向法院提起上訴。法院組... [更多]
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如何處理勞動糾紛問題？深圳勞動糾紛律師來講講
第一審法院審理后認為民事法律行為是公民或者法人設立、變更或者終止民事權利和義務的合法行為。 民事法律行為自成立之日起具有約束力。接下來深圳... [更多]
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無勞動合同時哪些東西還能證明勞動關系
沒有簽訂勞動合同，如何證明勞動關系？ 深圳市勞動咨詢律師 根據《關于建立勞動關系有關事項的通知》(勞動和社會保障部(2005)12號)，用人單位未與勞動... [更多]
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深圳勞動糾紛中無固定合同最高賠償多少月
一、無固定合同最高賠償多少月? 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同 ，深圳勞動糾紛律師 述應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員... [更多]
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被公司開除賠償金額如何計算
一、被公司解雇的賠償標準 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 深圳專業勞動律師 講六個月以上不滿... [更多]